【日本：腰圍超標，不能上班】

我的日本人朋友美紗去年2月找到工作，在拿到錄用通知那天請朋友們吃飯。席間她突然宣布：這是自己最后的晚餐!從明天起，每天只吃兩頓，爭取再減掉七八斤。4月下旬的一天，美紗在聚會上笑著告訴大家，進入公司后由于她身材苗條，被分配到了公司發展的很好的部門――海外業務科。原來，日本人做事喜歡講究“形式”，企業也喜歡派遣“長相不錯，精明干練”的員工去面對客戶，胖員工自然失去很多機會。

日本公司鼓勵員工減肥，甚至達到了“不減肥不許上班”的地步。日本政府也明確規定員工腰圍上限，男性腰圍不得超過85厘米。現年45歲的松下電器員工大江恒一，他的小腹看起來并不十分突出，不大可能被列入過重或代謝綜合征患者行列。但因為政府這個新規定，公司通知他參加體檢。當輪到他時，一名護士將皮尺在他腰上一圍，結果顯示為85.6厘米，超出標準不到1厘米。但他仍然接到了公司“減肥至規定數值以后再上班”的通知。

“你現在的體脂肪率是多少?”現已經成為日本人常談論的話題。日本負責國民健康的政府部門，也提倡國民“采取低脂肪飲食，維持良好身形”。現在，很多餐館都不忘打出“不會讓您的體脂肪率增加”的招牌。

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【印度：太胖影響升職】

美國《讀者文摘》在印度的大規模調查顯示，受訪人群中約有67%認為體重過重可能影響工作升遷，一身贅肉的人在職場上可能會被“打入冷宮”。這個比例比其他國家至少高十個百分點。41%的印度節食者說，升遷的欲望激發了他們減肥的動機。

近年來，在印度新德里、孟買等大城市也出現了一些健身房，但不少都實行會員制，費用很高。新德里高級酒店內的健身房年會費為每人每年25萬盧比(1盧比約合人民幣0.15元)，其他設施較好的健身房會費約8萬盧比，檔次較差的也在3萬盧比以上。在印度，如此昂貴的價格很少有人能夠消費得起，因此，印度健身房中也有個怪現象，體態健美的人士并不多，挺著大啤酒肚、顯得很有派頭的男性和體型肥胖的女性則占多數。健身房教練給出的解釋是，會員基本都是居住在附近社區的富人，口袋里要是沒錢，想減肥都難。

【迪拜鼓勵減肥：減肥一公斤 送黃金一克】

為了解決民眾體重超重這一問題，阿拉伯聯合酋長國人口最多的城市迪拜采取了一項空前的舉措：從7月19日起，舉行為期一個月的減肥競賽，凡阿聯酋公民，每減肥一公斤就可以獲得1克黃金獎勵。

【北美:幫孩子減肥，父母減稅】

美國：2009年以來，美國許多學校都開始了定期向家長寄送兒童身高體重指數報告卡，為家長進行孩子體重超常的預警，以便通過家庭教育和學校教育雙管齊下，使兒童肥胖問題得到緩解。許多地區政府還要求孩子從幼兒園到5年級每天必須有體育訓練，并增加了體育運動課程和標準體育測試。

加拿大：考慮到少兒缺乏自制力，加拿大政府在2007年就頒布施行了兒童健身退稅措施，用以激勵家長幫助18歲以下的子女控制體重。在這一政策下，父母可為子女報名參加由加拿大公共衛生局指定的體育運動項目，從而享受在每年申報個人所得稅直降500元的額度。該措施鼓勵10歲以下的孩子每天至少堅持30分鐘的運動，10歲以上的孩子堅持60分鐘的運動。

【北歐:員工減肥 公司給獎金】

芬蘭：上世紀70年代，芬蘭死于心臟病的人數高踞全球第一，肥胖癥是主因。但今天的芬蘭已不可同日而語。

過去30年來，芬蘭政府大力推廣一項公共衛生活動，定期深入社區舉行減重比賽，把各城區腰圍縮減明顯的人進行比較、評獎。這大大刺激了大眾的減肥積極性。

瑞典：目前約有1/2的男人和1/3的女人超重或肥胖。

為此，瑞典國民健康研究院針對這個情況制定了79項策略，包括建議國民改善飲食、加強運動，提議多開辟自行車專用道、增加運動設施供人們減肥健身等。

在不少瑞典公司，如果員工去健身房跑步達到一定步數，公司會給予獎金。瑞典哥德堡大學營養學家菲德略克貝爾茲說，“利用獎金鼓勵員工減肥，雖然不太公平，因為有人天生就很容易容易長胖，但這個措施確實使人們更加關注自己的體重了”。

(轉載自：網易健康生活)